福利厚生自慢で終わってない？～リアルを語るプレゼン力で学生に選ばれる会社へ～
就活イベント引率で見えた学生の本音 先日、学生たちを連れて合同企業説明会に参加してきました ...
【続編】学生に“刺さる”求人票、5つの実践ポイントでガラッと変わる！
こんにちは、中川コーイチです。 前回のブログでは、「求人票は企業から学生へのラブレター」だ ...
【学生が思わず「会いたくなる」企業へ】求人票、変えるだけで採用が変わる！
「空白だらけの履歴書」と「ぎっしり詰まった履歴書」、どちらの学生と会いたいですか？ こんに ...
履歴書に「魂」は宿っているか？～添削業務から見えた就活のリアル～
結論から言おう。「伝わる自己PR」には構成と想いが必要だ。 今、履歴書の添削をしていて強く ...
中小企業の経営者必見！採用を成功に導く「もうひとりの面接官」戦略
中小企業の“人材戦略”は、採用担当者ひとりの肩にかかっている 先日、ある中小企業で“ひとり ...
自分のコンフォートゾーンから出る経験を！外国人留学生の指導で学んだこと
自己PR講座で出会った、心震えるエピソード 先日、外国人留学生向けに自己PRや志望動機など ...
生殺与奪の権を他人に握らせるな！～エージェント活用の落とし穴と賢い使い方～
データでも明らかに。エージェント利用は増加傾向 先日、某有名大学のキャリアセンターでお話を ...
就活のゴールは内定？！その考え方、危険ですよ！
就活のエントリー数はどれくらいがベスト？ 「30社エントリーしてください」と聞いて、みなさ ...
内定率だけでなく“活躍率”を上げる！大学が今取り組むべきインターンシップの形
夏のインターンシップ祭りでインターンの本当の価値を引き出す 4年制大学のインターンシップは ...
『性格分析で学生の未来を切り拓く』取材記事が掲載されました！
就職活動において、自己分析は避けて通れない重要なステップです。しかし「自分のことがよく分か ...