「入れたから」で大学に来た君へ。目的を持った瞬間、奨学金は借金から投資に変わる。
「入れたから」でもいい。でも、そこで止まるな。 「なぜ大学に行くの？」 この問いに、正直に ...
キャリタス合同説明会で京都府立大学生500人に向かって授業してみた！
イベント概要 イベント名キャリタス合同説明会 開催日2025年11月30日（日） 会場イン ...
【採用担当者向け】 学生の心に刺さる！ 「惹きつける採用プレゼン☆ワークショップ」のご案内
「合同セミナーからのインターンシップ参加者が少ない」「会社説明会から選考に進む率が低い」と ...
「評価の場」から「ファンづくりの場」へ。面接官を変える採用メソッドが生まれた理由
新卒採用 面接官研修 CX採用 ニュースリリース 優秀な学生ほど他社へ流れていく——その根 ...
イマドキ学生に刺さる求人票リライト実践講座――求人票や就職サイトの文章などを、学生に伝わる企業PR文にブラッシュアップさせる超人気講座です。（６５０社の採用担当者が受講）
採用担当者向けの研修や面接担当者向けメニューを考えるなかで、あらためて強く感じることがあり ...
学生に必要なのは「恐怖」ではなく「危機感」だ
就活に前向きになるために、あえて伝えていること 私は学生に話をするとき、できるだけ「怖がら ...
「中小企業の採用は『見極め』をやめなさい」― 人は変われる。だから“見つける採用”が必要だ
最近企業の採用担当の方からこんな相談を受けました。 「最近のニュースを見ると、採用はもっと ...
「事務職はAIでなくなるのか？」就活生が誤解していること
私は、就活生に“耳ざわりのいい慰め”は言わない 「AIが進んだら、事務職ってなくなるんです ...
「コスパ＆タイパ思考の就活」がうまくいかない理由
学生時代に楽を選び続けると、あとで本当に苦しくなる いま私は、とある資格試験に挑戦している ...
教えるか、気づかせるか。就活支援の現場で揺れ続ける私
最近は「コーチング」「気づかせる教育」が正解のように語られることが多い。 良い悪いの話では ...