採用、教育などに悩まれている企業の経営者や担当者向けの情報をお届けします。
「ポジティブ」と「ネガティブ」の本当の意味――それ、本当はポジティブじゃない
就活の話をしていると、必ず一度は聞く質問があります。 「あなたは、ポジティブ? それともネ ...
就活がつらい本当の理由は「能力不足」でも「やる気不足」でもなかった
就職活動がつらい。そう感じているあなたは、決して一人ではありません。 エントリーシート、面 ...
冬の合説に3年生が来なくなった。そのとき企業は何を見るべきか
冬の合同企業説明会に、3年生が来ない時代になった。 先日、ある冬の合説イベントで授業を担当 ...
短大生は就活で不利なのか？実は“素直さと覚悟”こそ企業が最も欲しがる才能だった。
企業が短大生を採用する理由を、みなさんは考えたことがあるでしょうか。実は、短大生にはほかの ...
ライブ配信『大学キャリア講師が語る 27卒採用のコツ』
11月10日（月）15:00～『大学キャリア講師が語る 27卒採用のコツ』ライブ配信で登壇 ...
学生も企業も大学も納得！ビッグファイブ診断で就活イベントが劇的に進化
ビッグファイブ診断×就活支援の威力──学生・企業・大学、三方に好評のワケ 「学生がどこに向 ...
早期離職を防ぐカギは“職種体験”。仕事のリアルを伝えるインターン設計を
インターンは“職種の機微”を伝える場に進化すべき 私が発信した「就職浪人はやめて」というY ...
満足度80%超！「求人票の書き方」セミナーで見えた採用の盲点
先日、「大学キャリア講師直伝 学生にウケる求人票の書き方」というオンラインセミナーを開催し ...
福利厚生自慢で終わってない？～リアルを語るプレゼン力で学生に選ばれる会社へ～
就活イベント引率で見えた学生の本音 先日、学生たちを連れて合同企業説明会に参加してきました ...
【続編】学生に“刺さる”求人票、5つの実践ポイントでガラッと変わる！
こんにちは、中川コーイチです。 前回のブログでは、「求人票は企業から学生へのラブレター」だ ...