変身応援カンパニー　株式会社V3 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 2023年12月 北陸学院大学１DAY就活準備講座 学生が積極的に関わる場を創る！私の講座が支持される理由 就活三大質問作成シート V3の自己分析講座にビッグファイブ理論を導入。　　　　　　　　　　　　　　 就職ガイダンス参加数が増えました。 神戸雇用対策協議会主催　企業と大学の勉強会に登壇 リモート面接指導でも大満足！ マスク着用の面接トレーニング。 飛沫の飛ばないボイストレーニングで声から元気に！　 大学1年向けの「キャリアデザイン」って何を教えてるの？ 今どきの学生にヤキモキしている教職員の方必見！内向きだった学生を変身させる授業とは？！ 猪名川甲英高等学校　農村でのびのび教育 阪南大学経済学の新入生対象の授業 大学の工学部2年生のキャリア授業 【24卒向け】ビッグデータを活用した自己分析講座を実施。 冬の合説に3年生が来なくなった。そのとき企業は何を見るべきか 2026年法改正対応 面接官スキルアップ研修（60分・オンライン） 株式会社V3について 教えるか、気づかせるか。就活支援の現場で揺れ続ける私 自己分析で人生の方向が変わる─今年の教育大生を見て確信したこと。 お問い合わせ 「分からないなりに、答えようとする力」～大学1年生プレゼン大会で心を打たれた一瞬～ 瀬田工業高校で伝えた「エネルギーの見せ方」～5年目の面接講座から～ タイパの時代に、あえて“ノートを取れ”と言う理由 「中小企業の採用は『見極め』をやめなさい」― 人は変われる。だから“見つける採用”が必要だ 「就活の最初の一歩を踏み出せた！」学生の声から見えるキャリア授業の力 社会はYouTubeじゃない。 福利厚生を重視するなら、まず“仕事への意識”を持て。 無口な高校生がプライム上場企業の取締役に──阪南大卒・B2Bで輝く“非認知力”の真価 「コスパ＆タイパ思考の就活」がうまくいかない理由 「事務職はAIでなくなるのか？」就活生が誤解していること 「選ばれる側」に立つ勇気を持て。 「ポジティブ」と「ネガティブ」の本当の意味――それ、本当はポジティブじゃない 就活で「合わない」と感じたあなたへ──IT業界のスピード感に違和感を覚えた学生の声から 就活がつらい本当の理由は「能力不足」でも「やる気不足」でもなかった 早期離職を防ぐカギは“職種体験”。仕事のリアルを伝えるインターン設計を お知らせ “無個性”だと思っているあなたへ──就活で本当に問われているもの 就活ルール前倒しの前に考えるべきこと──「就活は3年次」で決めたほうが企業は楽になる 「俺の面接の何が悪いんだ」と言いたくなったときに、少し立ち止まってほしい話 早期選考で落ちたあなたへ。就活は、ここからが本番です。 “内定率”よりも適職への導きを。キャリア支援に求められる視点の転換 高学歴でも内定ゼロ？ 就活に失敗しない“職種選び”の極意とは ライブ配信『大学キャリア講師が語る 27卒採用のコツ』 学生に必要なのは「恐怖」ではなく「危機感」だ 工学部3年生が実感した“就活に直結する授業”の熱量と学び 【続編】学生に“刺さる”求人票、5つの実践ポイントでガラッと変わる！ 学生も企業も大学も納得！ビッグファイブ診断で就活イベントが劇的に進化 短大生は就活で不利なのか？実は“素直さと覚悟”こそ企業が最も欲しがる才能だった。 福利厚生自慢で終わってない？～リアルを語るプレゼン力で学生に選ばれる会社へ～ 満足度80%超！「求人票の書き方」セミナーで見えた採用の盲点 中川コーイチ☆チャンネル 公式YouTubeのご紹介