教育現場に問う「本質的な厳しさ」の価値
先日、動物看護士を育成する専門学校の打ち合わせで、「本質的な厳しさ」がいかに重要かを実感しました。ペットブームの影響で、この専門学校の就職率は100％。保護者や企業からの支持が厚く、今年度だけで50人もの入学希望者が断られる人気校ですが、その根底には、学生を本気で育てる「厳しい学び」があります。
迎合ではない「本物の教育」を求める声
コンプライアンスの厳格化やハラスメントへの配慮が重視される中、多くの教育機関が学生に迎合する傾向が見られます。「楽しい」「自由」という表面的なアピールが目立ち、結果的に教育の厳しさが軽視されがちです。しかし、この動物看護士専門学校では、学生に必要な技術や知識を確実に身につけさせるために、あえて「厳しさ」を貫いています。この姿勢が、学生や保護者、そして採用企業からの厚い信頼に繋がっています。
厳しい教育が生む「現場力」
動物医療の現場は厳しく、観察力や判断力、コミュニケーション能力が欠かせません。この学校は、卒業後に本当に役立つスキルを学生に教え込むために、学習を徹底して行います。楽しいだけの学校生活では学べない現実を伝え、「やりがいとともに苦労もある」ことを理解させることで、学生たちは本物の「現場力」を身につけ、就職後のミスマッチも減少します。
求められるのは「迎合」ではなく「丁寧さ」
就職活動においても、「見た目」をきれいに整えるだけでなく、丁寧な仕事への姿勢を示すことが大切です。履歴書の指導においても、見栄えが完璧でなくとも、丁寧さが信頼に繋がることを教えています。学生が迎合するのではなく、自分を正しく表現し、真摯に取り組む姿勢こそが、採用担当者に響きます。
迎合しない教育が未来を変える
教育現場での「本質的な厳しさ」は、今後さらに重要な意味を持つでしょう。教育機関が「楽しいだけではない」「やりがいの先にある苦労」をしっかりと伝え、企業も「迎合しない人材」を求める。この好循環が、就職率100％という結果に繋がっています。真剣な厳しさの中で身につけた力は、社会に出たときに確実に活かされる「武器」になります。
「迎合」でなく「本物の厳しさ」が学生を育て、信頼に繋がる。これは教育機関だけでなく、就職を支援する職員、企業の採用担当者にも響く考え方です。