教えるか、気づかせるか。就活支援の現場で揺れ続ける私
最近は「コーチング」「気づかせる教育」が正解のように語られることが多い。 良い悪いの話では ...
“無個性”だと思っているあなたへ──就活で本当に問われているもの
『僕のヒーローアカデミア』という作品があります。 ※『僕のヒーローアカデミア』は、多くの人 ...
早期選考で落ちたあなたへ。就活は、ここからが本番です。
2027年3月卒業予定のみなさんへ。 2026年2月。3回生にとって就職活動は、すでに中盤 ...
「俺の面接の何が悪いんだ」と言いたくなったときに、少し立ち止まってほしい話
こんにちは。中川コーイチです。 先日、ある企業の採用担当の方から、こんな相談を受けました。 ...
就活ルール前倒しの前に考えるべきこと──「就活は3年次」で決めたほうが企業は楽になる
政府が、29卒(2029年春入社)から「6月選考解禁」という事実上形骸化していたルールを撤 ...
「ポジティブ」と「ネガティブ」の本当の意味――それ、本当はポジティブじゃない
就活の話をしていると、必ず一度は聞く質問があります。 「あなたは、ポジティブ? それともネ ...
就活がつらい本当の理由は「能力不足」でも「やる気不足」でもなかった
就職活動がつらい。そう感じているあなたは、決して一人ではありません。 エントリーシート、面 ...
就活で「合わない」と感じたあなたへ──IT業界のスピード感に違和感を覚えた学生の声から
先日、大学の就活講座に、IT関連の企業を含む採用担当者の方々に来ていただきました。実際の採 ...
冬の合説に3年生が来なくなった。そのとき企業は何を見るべきか
冬の合同企業説明会に、3年生が来ない時代になった。 先日、ある冬の合説イベントで授業を担当 ...
短大生は就活で不利なのか?実は“素直さと覚悟”こそ企業が最も欲しがる才能だった。
企業が短大生を採用する理由を、みなさんは考えたことがあるでしょうか。実は、短大生にはほかの ...