Generated by All in One SEO v4.9.10, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # 変身応援カンパニー　株式会社V3 社員が元気がないと嘆く経営者の皆様、働く喜びと笑顔を職場に取り戻しませんか？ ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://v-3.biz/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## 投稿 - [お知らせ](https://v-3.biz/page-236/) - [総合型選抜対応コース始めました](https://v-3.biz/post-808/) - 多数のリクエストにお応えし、4年制大学を目指す高校3年生を対象とした『総合型選抜』入試指導を行なうコースを開始 - [50代のベテラン面接官が、お辞儀の練習をした話](https://v-3.biz/post-1775/) - 先週、とある企業様で面接官研修「V³面接メソッド」を実施しました。対象は50代のベテラン社員のみなさん。日頃か - [「評価の場」から「ファンづくりの場」へ。面接官を変える採用メソッドが生まれた理由](https://v-3.biz/post-1703/) - 新卒採用 面接官研修 CX採用 ニュースリリース 優秀な学生ほど、選考の途中で離脱していく——その根本原因は、 - [「入れたから」で大学に来た君へ。目的を持った瞬間、奨学金は借金から投資に変わる。](https://v-3.biz/post-1752/) - 「入れたから」でもいい。でも、そこで止まるな。 「なぜ大学に行くの？」 この問いに、正直に答えてみてください。 - [キャリタス合同説明会で京都府立大学生500人に向かって授業してみた！](https://v-3.biz/post-1740/) - イベント概要 イベント名 キャリタス合同説明会 開催日 2025年11月30日（日） 会場 インテックス大阪 - [【採用担当者向け】 学生の心に刺さる！ 「惹きつける採用プレゼン☆ワークショップ」のご案内](https://v-3.biz/post-1727/) - 「合同セミナーからのインターンシップ参加者が少ない」「会社説明会から選考に進む率が低い」といったお悩みはありま - [イマドキ学生に刺さる求人票リライト実践講座――求人票や就職サイトの文章などを、学生に伝わる企業PR文にブラッシュアップさせる超人気講座です。（６５０社の採用担当者が受講）](https://v-3.biz/post-1709/) - 採用担当者向けの研修や面接担当者向けメニューを考えるなかで、あらためて強く感じることがあります。 「去年通りの - [学生に必要なのは「恐怖」ではなく「危機感」だ](https://v-3.biz/post-1676/) - 就活に前向きになるために、あえて伝えていること 私は学生に話をするとき、できるだけ「怖がらせない」ようにはして - [「中小企業の採用は『見極め』をやめなさい」― 人は変われる。だから“見つける採用”が必要だ](https://v-3.biz/post-1665/) - 最近企業の採用担当の方からこんな相談を受けました。 「最近のニュースを見ると、採用はもっと早く動かないといけな - [「コスパ＆タイパ思考の就活」がうまくいかない理由](https://v-3.biz/post-1644/) - 学生時代に楽を選び続けると、あとで本当に苦しくなる いま私は、とある資格試験に挑戦している。 勉強していて、改 - [「事務職はAIでなくなるのか？」就活生が誤解していること](https://v-3.biz/post-1654/) - 私は、就活生に“耳ざわりのいい慰め”は言わない 「AIが進んだら、事務職ってなくなるんですか？」 この質問、就 - [教えるか、気づかせるか。就活支援の現場で揺れ続ける私](https://v-3.biz/post-1635/) - 最近は「コーチング」「気づかせる教育」が正解のように語られることが多い。 良い悪いの話ではない。時代の流れとし - [“無個性”だと思っているあなたへ──就活で本当に問われているもの](https://v-3.biz/post-1628/) - 『僕のヒーローアカデミア』という作品があります。 ※『僕のヒーローアカデミア』は、多くの人が“個性”と呼ばれる - [就活ルール前倒しの前に考えるべきこと──「就活は3年次」で決めたほうが企業は楽になる](https://v-3.biz/post-1586/) - 政府が、29卒（2029年春入社）から「6月選考解禁」という事実上形骸化していたルールを撤廃し、選考時期を前倒 - [「俺の面接の何が悪いんだ」と言いたくなったときに、少し立ち止まってほしい話](https://v-3.biz/post-1606/) - こんにちは。中川コーイチです。 先日、ある企業の採用担当の方から、こんな相談を受けました。 「現場の部長クラス - [早期選考で落ちたあなたへ。就活は、ここからが本番です。](https://v-3.biz/post-1622/) - 2027年3月卒業予定のみなさんへ。 2026年2月。3回生にとって就職活動は、すでに中盤戦です。 インターン - [「ポジティブ」と「ネガティブ」の本当の意味――それ、本当はポジティブじゃない](https://v-3.biz/post-1576/) - 就活の話をしていると、必ず一度は聞く質問があります。 「あなたは、ポジティブ? それともネガティブ?」 先日、 - [就活で「合わない」と感じたあなたへ──IT業界のスピード感に違和感を覚えた学生の声から](https://v-3.biz/post-1580/) - 先日、大学の就活講座に、IT関連の企業を含む採用担当者の方々に来ていただきました。実際の採用現場や仕事のリアル - [就活がつらい本当の理由は「能力不足」でも「やる気不足」でもなかった](https://v-3.biz/post-1570/) - 就職活動がつらい。そう感じているあなたは、決して一人ではありません。 エントリーシート、面接、インターン。周り - [社会はYouTubeじゃない。](https://v-3.biz/post-1500/) - 最近、講師仲間と話していて出た言葉がある。「今の学生って、YouTube見てるみたいに授業を受けるよな」と。 - [福利厚生を重視するなら、まず“仕事への意識”を持て。](https://v-3.biz/post-1498/) - 最近、就職活動が長引いている学生と話す機会があった。彼女は明るく、礼儀正しく、面接でも一見そつがない。けれど— - [冬の合説に3年生が来なくなった。そのとき企業は何を見るべきか](https://v-3.biz/post-1552/) - 冬の合同企業説明会に、3年生が来ない時代になった。 先日、ある冬の合説イベントで授業を担当した。僕の授業には約 - [短大生は就活で不利なのか？実は“素直さと覚悟”こそ企業が最も欲しがる才能だった。](https://v-3.biz/post-1545/) - 企業が短大生を採用する理由を、みなさんは考えたことがあるでしょうか。実は、短大生にはほかのどの学生にもない“強 - [自己分析で人生の方向が変わる─今年の教育大生を見て確信したこと。](https://v-3.biz/post-1524/) - 今年の教育大1年生、エンジンのかかり方が違っていた。 兵庫教育大学で1年生向けに「自己理解・自己分析」の講座を - [「選ばれる側」に立つ勇気を持て。](https://v-3.biz/post-1506/) - 夏休み前、とある大学の学生が30人集まったイベントがあった。これは夏休みの前後2回のシリーズ講座。でも、夏休み - [ライブ配信『大学キャリア講師が語る 27卒採用のコツ』](https://v-3.biz/post-1495/) - 11月10日（月）15:00～『大学キャリア講師が語る 27卒採用のコツ』ライブ配信で登壇します！ お申込みは - [タイパの時代に、あえて“ノートを取れ”と言う理由](https://v-3.biz/post-1493/) - ある学生から、こんなメールが届いた。 「先生、動画をずっと公開してほしいです。ノートを取るより、あとから見返し - [学生も企業も大学も納得！ビッグファイブ診断で就活イベントが劇的に進化](https://v-3.biz/post-1482/) - ビッグファイブ診断×就活支援の威力──学生・企業・大学、三方に好評のワケ 「学生がどこに向かえばいいのか分から - [工学部3年生が実感した“就活に直結する授業”の熱量と学び](https://v-3.biz/post-1470/) - こんにちは！中川コーイチです。工学部3年生向けに担当した「キャリアデザインⅠ」の授業。学生から寄せられた感想の - [「就活の最初の一歩を踏み出せた！」学生の声から見えるキャリア授業の力](https://v-3.biz/post-1468/) - みなさんこんにちは！中川コーイチです。 今年もデザイン工学部の前期授業で「インターンシップ準備」の講義を担当し - [無口な高校生がプライム上場企業の取締役に──阪南大卒・B2Bで輝く“非認知力”の真価](https://v-3.biz/post-1459/) - プライム上場企業の取締役になった、かつての“無口な高校生”へ 先日、阪南大学の卒業生であり、現在はプライム市場 - [「分からないなりに、答えようとする力」～大学1年生プレゼン大会で心を打たれた一瞬～](https://v-3.biz/post-1436/) - 沈黙の中に見えた“真剣なまなざし” 大学1年生向けのキャリアデザイン講座で、あるプレゼン大会の司会を務めました - [瀬田工業高校で伝えた「エネルギーの見せ方」～5年目の面接講座から～](https://v-3.biz/post-1427/) - 「伝える力」は就活の最重要スキル 毎年恒例となっている、滋賀県・瀬田工業高校での面接講座。今年で5年目になりま - [“内定率”よりも適職への導きを。キャリア支援に求められる視点の転換](https://v-3.biz/post-1416/) - 学歴より“適職選び”の支援がカギになる時代へ 近年、私が行っているYouTube発信の中で、特に再生回数が多い - [高学歴でも内定ゼロ？ 就活に失敗しない“職種選び”の極意とは](https://v-3.biz/post-1414/) - 就職浪人よりも大切なこと――適職はインターンで見極めろ！ 最近、私のYouTube動画の中で一番再生されている - [早期離職を防ぐカギは“職種体験”。仕事のリアルを伝えるインターン設計を](https://v-3.biz/post-1419/) - インターンは“職種の機微”を伝える場に進化すべき 私が発信した「就職浪人はやめて」というYouTube動画が、 - [福利厚生自慢で終わってない？～リアルを語るプレゼン力で学生に選ばれる会社へ～](https://v-3.biz/post-1401/) - 就活イベント引率で見えた学生の本音 先日、学生たちを連れて合同企業説明会に参加してきました。イベント後、彼らに - [満足度80%超！「求人票の書き方」セミナーで見えた採用の盲点](https://v-3.biz/post-1404/) - 先日、「大学キャリア講師直伝 学生にウケる求人票の書き方」というオンラインセミナーを開催しました。おかげさまで - [【続編】学生に“刺さる”求人票、5つの実践ポイントでガラッと変わる！](https://v-3.biz/post-1385/) - こんにちは、中川コーイチです。 前回のブログでは、「求人票は企業から学生へのラブレター」だという話をしました。 - [2023年12月 北陸学院大学１DAY就活準備講座](https://v-3.biz/post-923/) - 北陸学院大学の就活講演に初登壇。就活でキラッと輝く存在になるための朝9時から17時までの1日完成トレーニングで - [学生が積極的に関わる場を創る！私の講座が支持される理由](https://v-3.biz/post-1130/) - 就職活動成功のカギはここにあった 就職活動を控えた学生の皆さん、そしてキャリアセンターの職員の皆さま。就活講座 - [就活三大質問作成シート](https://v-3.biz/post-735/) - 24卒の内定が早いですね。2月の合説会場で出会った中国からの留学生から内定報告の感謝のラインをいただきました。 - [V3の自己分析講座にビッグファイブ理論を導入。　　　　　　　　　　　　　　 就職ガイダンス参加数が増えました。](https://v-3.biz/post-561/) - V3の自己分析講座にビッグファイブ理論を導入。 HRテック（人材業界におけるAI・ビッグデータを駆使した人材採 - [神戸雇用対策協議会主催　企業と大学の勉強会に登壇](https://v-3.biz/post-543/) - 神戸雇用対策協議会主催、企業35社の採用担当者と大学25校就職指導担当者の方々に神戸メリケンパークオリエンタル - [リモート面接指導でも大満足！](https://v-3.biz/post-493/) - 某短大での模擬面接をコロナ以前から実施しています。 コロナ禍ではリモートで実施していますが、今年も97％が「大 - [マスク着用の面接トレーニング。 飛沫の飛ばないボイストレーニングで声から元気に！　](https://v-3.biz/post-467/) - 昨年に引き続き、滋賀県の瀬田工業高校の面接指導に伺いました。3年生全員が参加することもあり、大津のホールを借り - [大学1年向けの「キャリアデザイン」って何を教えてるの？](https://v-3.biz/post-454/) - 摂南大学で、入学したての1年生向けの授業に2011年から登壇しています。今年で12年、長いお付き合いになりまし 摂南大学で、入学したての1年生向けの授業に2011年から登壇しています。 今年で12年、長いお付き合いになりました。 「キャリアデザインの授業ってどんなことするの？」 とよく聞かれます。 大学で最初の授業が私の授業だったりするんですね。 そこでまず学生に聞くんです。 「この大学は第1志望でしたか？」と。 どのくらい第一志望がいると思いますか？ どの大学で同じ質問をしても大体同じような結果になります。 多くて10%程度。 第一志望だった人はほとんどいません。 この国の大学選びは、何を学ぶかよりも偏差値で決めることが多いので それが「不本意入学」の学生を多く作ってしまうようです。 そんなこともあって、新しい大学生活が始まるというのに ちょっと元気がなく下を向いている感じなんですよね。 私の仕事は彼らに顔をあげてもらうこと。 まずはそこからだと思っています。 確かに受験ということでは失敗だったのかもしれない。 でも、この大学もすごくいいとこあるよ。 その例をいくつか教えてあげるんですね。 彼らにも「大学の良いとこ探しをしよう」と、そんな課題を与えます。 そうすると今まで意識しなかった 大学のいいところを少しずつ見つけてくるんですね。 ところで、理系なら年間100万以上、 卒業までに計500万円ほどの 高額な授業料を払って大卒の資格を得ることになります。 果たして大学進学はこの金額に見合うコスパがあるのでしょうか。 家と学校の往復だけで、最短で単位だけ取って卒業するみたいな、 効率の良い卒業の仕方も否定はしませんが、 実はそれって本当はコスパが悪いんじゃないかな？ どうせなら、大学生活の4年間という時間の捉え方を 「楽しい旅のような4年間」にしてほしいんです。 旅行というのは目的地まで行く道のりの中で そこの景色を楽しんだり、 美味しいものを食べたり、 時には現地の人と触れ合ったりするような 「遠回り」こそが旅の価値を上げると思うんですよね。 最短距離でいって最短時間で無駄なく帰ってくる。 これは旅じゃなくって、「出張」です。 出張で回り道をしてたら上司に怒られますから。(笑) 私自身にその後悔があるんです。 学費と生活費を稼ぐために大学に行かずアルバイトばかりしてました。 もうちょっと大学生らしいことを やっとけばよかったという後悔がすごくあるんです。 悔やんでも取り返せません。 最後の授業で学生から多くの感謝の言葉をもらいました。 「思い切って学園祭の実行委員に入ったことで、大学での人間関係が広がりました。 この授業がなければ退屈な大学生活になっていたと思います。」 学究的な難しいことを教えているわけではありませんが、 高校までとは全く違う環境で、大学でのチャレンジや成長のきっかけになる、 大変意義のある授業であると自負しています。摂南大学で、入学したての1年生向けの授業に2011年から登壇しています。今年で12年、長いお付き合いになりまし 摂南大学で、入学したての1年生向けの授業に2011年から登壇しています。今年で12年、長いお付き合いになりまし - [今どきの学生にヤキモキしている教職員の方必見！内向きだった学生を変身させる授業とは？！](https://v-3.biz/post-414/) - 前期の授業が終わり、大学は夏休みに入りました。私も只今3大学4学部計450人の成績に追われています。 それにし - [猪名川甲英高等学校　農村でのびのび教育](https://v-3.biz/post-343/) - 多様性を受け容れる「おもろい」高校に就活指導に伺いました。http://inagawa.kouei.ed.jp - [阪南大学経済学の新入生対象の授業](https://v-3.biz/post-311/) - 4月に入り新しいシーズンが始まった。阪南大学経済学の新入生対象の授業。 昨年からスタートしたこの授業を今年は少 - [大学の工学部2年生のキャリア授業](https://v-3.biz/post-308/) - 大学の工学部2年生のキャリア授業にゲスト登壇。 自己PRで問われる人柄の伝え方。 好きなことや、やりたいことで - [【24卒向け】ビッグデータを活用した自己分析講座を実施。](https://v-3.biz/post-600/) - 私が就活講座で強調していることは、どうせやるなら楽しく就活してほしい。自分の持ち味を活かして仕事をしてほしいと - [変身！面接＆グループディスカッション特訓講座](https://v-3.biz/post-625/) - 先週2月4日、大阪大谷大学に面接とグループディスカッションのトレーニングに伺いました。 冒頭にキャリアセンター - [生殺与奪の権を他人に握らせるな！～エージェント活用の落とし穴と賢い使い方～](https://v-3.biz/post-1334/) - データでも明らかに。エージェント利用は増加傾向 先日、某有名大学のキャリアセンターでお話をしてきた。そこで耳を - [履歴書に「魂」は宿っているか？～添削業務から見えた就活のリアル～](https://v-3.biz/post-1371/) - 結論から言おう。「伝わる自己PR」には構成と想いが必要だ。 今、履歴書の添削をしていて強く思うのは、「自己PR - [【学生が思わず「会いたくなる」企業へ】求人票、変えるだけで採用が変わる！](https://v-3.biz/post-1379/) - 「空白だらけの履歴書」と「ぎっしり詰まった履歴書」、どちらの学生と会いたいですか？ こんにちは、中川コーイチで - [自分のコンフォートゾーンから出る経験を！外国人留学生の指導で学んだこと](https://v-3.biz/post-1347/) - 自己PR講座で出会った、心震えるエピソード 先日、外国人留学生向けに自己PRや志望動機など、文章作成に関する講 - [中小企業の経営者必見！採用を成功に導く「もうひとりの面接官」戦略](https://v-3.biz/post-1354/) - 中小企業の“人材戦略”は、採用担当者ひとりの肩にかかっている 先日、ある中小企業で“ひとり採用担当”として頑張 - [就活のゴールは内定？！その考え方、危険ですよ！](https://v-3.biz/post-1316/) - 就活のエントリー数はどれくらいがベスト？ 「30社エントリーしてください」と聞いて、みなさんはどう思いますか？ - [内定率だけでなく“活躍率”を上げる！大学が今取り組むべきインターンシップの形](https://v-3.biz/post-1306/) - 夏のインターンシップ祭りでインターンの本当の価値を引き出す 4年制大学のインターンシップは3年生の夏に行くのが - [『性格分析で学生の未来を切り拓く』取材記事が掲載されました！](https://v-3.biz/post-1303/) - 就職活動において、自己分析は避けて通れない重要なステップです。しかし「自分のことがよく分からない」「自己PRが - [驚きの参加者数！大阪芸術大学短大1年生向け 自己分析＆ES・面接講座に登壇](https://v-3.biz/post-654/) - 大阪芸術大学の短期大学で自己分析とエントリーシートの対策講座 そ - [高校生向け志望理由書 作成講座](https://v-3.biz/post-670/) - 3月15日、和歌山県立新宮高校の2年生80名を対象に、大学の総合選抜試験や推薦入試などで必要な志望理由書の作成 - [「滑り止め」という言葉を知らない学生](https://v-3.biz/post-686/) - 先日、就活指導している学生に、どうしても入りたい会社へのアプローチを質問されていたときのこと。「ところで滑り止 - [エントリーシート添削で一番多い修正は？](https://v-3.biz/post-718/) - 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