実績一覧（職場定着・社員・管理職教育）
大阪ものづくり人材定着支援事業
大阪府からの委託事業として、ものづくり中小企業50社の若手人材定着プログラムを策定し1年間実行。
管理職研修も並行することで参画企業の定着率が飛躍的に向上
研修メニュー
- 管理職研修
１．部下の働き、成長を見る「ほめニュケーション」と「アンガーマネジメント」
２．イマドキの部下がついていくリーダーシップ・チームビルディングとは
３．指導の秘訣は質問力！「質問力向上」トレーニング
- 若手社員研修
ビジネス・ボイストレーニング（声のトレーニングによるコミュニケーション・挨拶力・やる気の向上）
ホウレンソウ、ビジネスマナー、質問力の向上、プレゼンテーション、目標の立て方、他
ビジネススキル研修 業界（従業員規模/本社所在地）
- 新入社員導入研修
入社直後に実施
某包装資材（400名/大阪）、某化粧品原料（70名/大阪）、某化学系商社（70名/広島）
内容：会社の役割、チームワーク、社内のコミュニケーション、挨拶のトレーニング、敬語の使い方、ホウレンソウ、メモを取る、質問力、席次の知識、名刺交換
- 新入社員フォロー研修
入社6ヶ月前後に実施
某上場商社（300名/京都）、某化学系商社（70名/広島）
内容：半年の振り返り（成長したところと今後の課題）、社会人の基礎（導入研修）のおさらい、新人座談会（本音で語る仕事の悩み）、上司からの手紙
- 営業職研修
某上場人材ビジネス（4000名/東京）
内容：商売のすばらしさと基本、電話のかけ方、仕事の優先順位、段取り力、訪問時のマナー、営業ロールプレイング