実績一覧(職場定着・社員・管理職教育)

大阪ものづくり人材定着支援事業

大阪府からの委託事業として、ものづくり中小企業50社の若手人材定着プログラムを策定し1年間実行。
管理職研修も並行することで参画企業の定着率が飛躍的に向上

研修メニュー
  • 管理職研修
    1.部下の働き、成長を見る「ほめニュケーション」と「アンガーマネジメント」
    2.イマドキの部下がついていくリーダーシップ・チームビルディングとは
    3.指導の秘訣は質問力!「質問力向上」トレーニング
  • 若手社員研修
    ビジネス・ボイストレーニング(声のトレーニングによるコミュニケーション・挨拶力・やる気の向上)
    ホウレンソウ、ビジネスマナー、質問力の向上、プレゼンテーション、目標の立て方、他

ビジネススキル研修 業界(従業員規模/本社所在地)

  • 新入社員導入研修
    入社直後に実施
    某包装資材(400名/大阪)、某化粧品原料(70名/大阪)、某化学系商社(70名/広島)
    内容:会社の役割、チームワーク、社内のコミュニケーション、挨拶のトレーニング、敬語の使い方、ホウレンソウ、メモを取る、質問力、席次の知識、名刺交換
  • 新入社員フォロー研修
    入社6ヶ月前後に実施
    某上場商社(300名/京都)、某化学系商社(70名/広島)
    内容:半年の振り返り(成長したところと今後の課題)、社会人の基礎(導入研修)のおさらい、新人座談会(本音で語る仕事の悩み)、上司からの手紙
  • 営業職研修
    某上場人材ビジネス(4000名/東京)
    内容:商売のすばらしさと基本、電話のかけ方、仕事の優先順位、段取り力、訪問時のマナー、営業ロールプレイング